Conference /

RECRUITMENT & SELECTION STRATEGY IN VUCA ERA
     (Kiat Mendapatkan SDM Yang Tepat Bekerja Di Era VUCA)

Pengantar

Sudah banyak perusahaan yang menyadari bahwa persoalan mendasar dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan adalah mencari bibit unggul karyawan yang cocok dengan kompetensi organisasi kita. Dengan mendapatkan bibit unggul karyawan, perusahaan akan lebih mudah untuk membangun pondasi SDM yang handal untuk menghadapi persaingan di era VUCA. Banyak cara yang ditawarkan dalam mendapatkan karyawan, namun masih sedikit yang memahami proses mendapatkan SDM yang terbaik untuk masa depan perusahaan. Perebutan terjadi ketika sebuah perguruan tinggi meluluskan sarjananya dan langsung dijemput ke kampus dengan berbagai tehnik seleksi untuk memudahkan calon karyawan menjalankan seleksi. Bahkan proses rekrutmen online juga sudah menjadi trend bagi perusahaan – perusahaan yang ingin mempercepat mendapatkan calon karyawan dari pasar tenaga kerja yang ada. Akan tetapi kemudahan mendapatkan kandidat ternyata menyisakan persoalan penting yaitu bagaimana menyeleksi dari ribuan kandidat untuk mendapatkan yang terbaik bagi perusahaan.

Bagaimana proses seleksi yang mampu mendapatkan SDM yang sesuai di era VUCA bagi perusahaan. Alat seleksi apa saja yang diperlukan, bagaimana tehnik wawancaranya, dan bagaimana pengalaman para praktisi rekrutmen dan selection di perusahaan – perusahaan kelas Internasional menjalankan program ini. Pertanyaan – pertanyaan inilah yang akan dijawab dalam seminar 2 hari yang akan diselenggarakan oleh MITRA KELOLA INSANI.

Tujuan SEMINAR

Setelah mengikuti seminar ini peserta diharapkan :

  • Untuk memberikan masukan kepada praktisi – praktisi rekruitmen & selection di Indonesia dalam proses mendapatkan SDM yang unggul
  • Memahami konsep rekrutmen yang efektif dan efisien
  • Mendapatkan gambaran tentang peta pasar angkatan kerja di Indonesia dan proses menjalankan fungsi recruitment and selection di perusahaan
  • Menjadi media sharing antar praktisi recruiter profesional di Indonesia

Peserta SEMINAR

Seminar ini diharapkan dapat dihadiri oleh :

  • Direktur SDM
  • Manajer SDM
  • Recruitment & Selection Division Head /Manager
  • Recruitment & Selection Officer
  • Konsultan Rekrutmen

rencana jadwal acara

Hari Pertama, Rabu, 27 September 2017

WAKTU SEMINAR
08:00 - 09:00 Registrasi
09:00 - 10:30
Sesi 1.
THE ROLE OF RECRUITMENT & SELECTION IN STRATEGIC MANAGEMENT IN VUCA ERA



Pokok Bahasan :

  • Apa peran kebijakan rekrutmen dan seleksi SDM dalam strategi manajemen
  • Bagaimana langkah – langkah mendapatkan SDM unggul di era VUCA ?
  • Strategi eksekusi dalam rekrutmen & selection.

    Pembicara : Alex Denni
    (Chief Human Capital PT Bank Negara Indonesia (PERSERO) Tbk.)
10:20 – 11:00 Coffee Break
11:00 – 12:30
Sesi 2.
HIRING STRATEGIC OF MANAGERS LEVEL



Pokok Bahasan :

  • Konsep rekrutment & Selection untuk level manajer keatas.
  • Bagaimana strategi mendapatkan manajer yang bagus ?
  • Strategi menarik para manajer tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kita

    Pembicara : Joris De Fretes
    (Former HR Director PT XL Axiata Tbk.)
12:30 – 13:30 Lunch (Makan Siang) & Sholat
13:30 – 15:00
Sesi 3.
HOW TO ATRACT MILLENIALS GENERATION TO YOUR COMPANY



Pokok Bahasan :

  • Strategi rekrutmen untuk calon dari generai Milenial
  • Bagaimana langkah – langkah yang efektif dalam melakukan rekrutmen ?
  • Pengalaman Pengalaman dalam rekrutmen untuk generasi milenial

    Panelis 1 : Gani K. Adiwisastra
    (Director Ebdesk Group)

    Panelis 2 : Nieke L. Garnia
    (VP of Human Resources - Telkomtelstra)
15:00 – 15:30 Coffee Break
15:30 – 17:00
Sesi 4.
METHODS OF HR SELECTION IN DIGITAL ERA



Pokok Bahasan :

  • Metode metode dalam seleksi SDM di era digital
  • Maksud dan tujuan dari masing masing metode
  • Hambatan yang sering terjadi dalam proses seleksi

    Pembicara : LinggawatiKwee, M.Psi, Psikolog, CPHR
    (Director PT SGS Consulting)


Hari Kedua, Kamis, 28 September 2017

WAKTU SEMINAR
08:00 - 09:00 Registrasi
09:00 - 10:30
Sesi 5.
FINDING THE GREAT TALENT IN DIGITAL ERA



Pokok Bahasan :

  • Bagaimana memanfaatkan teknologi untuk mendapatkan talent yang bagus di era digital ?
  • Bagaimana proses pencarian great talent dengan memanfaatkan teknologi ?
  • Kesulitan yang dihadapi dan bagaimana solusinya.

    Pembicara : Mardi FN. Sinaga
    (VP People Development PT Telekomunikasi Selular)
10:20 – 11:00 Coffee Break
11:00 – 12:30
Sesi 6.
PERSONALITY & INTEGRITY TEST



Pokok Bahasan :

  • Apa saja alat test untuk personality dan integrity test ?
  • Bagaimana proses implementasi alat test personality & integrity ?
  • Tehnik menilai hasil test dan evaluasinya

    Pembicara : Eileen Rachman
    (Director – Experd Human Resources)
12:30 – 13:30 Lunch (Makan Siang) & Sholat
13:30 – 15:00
Sesi 7.
INTERVIEWING TECHNIQUES (Best Practice)



Pokok Bahasan :

  • Teknik interview berbasis kompetensi
  • Struktur interview yang efektif
  • Tehnik – tehnik pertanyaan dalam intreview
  • Behavior Event Interview Tehniques

    Pembicara : Ervin A. Priambodo
    (Executive Director Proven Force Indonesia, Executive Director ICED Institute)
15:00 – 15:30 Coffee Break
Note : Event Organizer berhak mengganti nara sumber & topik sesi seminar jika terdapat sesuatu hal yang tidak terduga sebelumnya

waktu dan tempat

Date : Rabu-Kamis, 27 – 28 September 2017
Venue : Hotel Santika , Jakarta
Jl. AIPDA KS Tubun, Slipi Jakarta

biaya investasi

Rp. 4.000.000,- (1 Peserta)
(Early Bird August 27, 2017, discount 10 %)

pembayaran melalui

BNI Cabang Melawai Raya
Rek. no. 131.092.517 a/n. PT MITRA KELOLA INSANI

informasi pendaftaran hubungi

Reni
Telp. (021) 7883 4613 Fax. (021) 7883 8781
Email : contact@mitrakelola.com

<< Registrasi Online >>